Hvordan skrive en jobbsøknad som skiller seg ut
En god CV åpner døren – men en sterk jobbsøknad avgjør om du faktisk blir invitert til intervju. I et marked der mange søker på samme stilling, må du skrive jobbsøknad som engasjerer og overbeviser – ikke bare informerer. Denne artikkelen gir deg konkrete jobbsøknad-tips og en enkel mal du kan bruke for å gjøre søknaden din relevant og målrettet.
Hva kjennetegner en søknad som skiller seg ut?
En effektiv jobbsøknad er:
- Skreddersydd til stillingen
- Kortfattet og presis (maks 1 side)
- Løsningsorientert og relevant
- Skriver “du får dette” – ikke bare “jeg har gjort dette”
Mal og struktur: Slik bygger du søknaden
| Seksjon | Innhold og hensikt |
|---|---|
| Innledning | Nevn stillingstittel og hvor du fant den. Skriv kort hvorfor du søker. |
| Motivasjon | Hvorfor ønsker du å jobbe i akkurat denne bedriften/rollen? |
| Relevante erfaringer | Knytt erfaringer og ferdigheter til krav i stillingsannonsen |
| Personlig egnethet | Vis at du passer inn i miljøet og kan bidra til team og kultur |
| Avslutning | Skriv at du ønsker intervju og at du er tilgjengelig for spørsmål |
Vanlige feil du bør unngå
- Å bruke samme søknad til flere stillinger
- Å gjenta hele CV-en
- For lang tekst uten avsnitt eller struktur
- For generelle formuleringer uten konkrete eksempler
Gode kilder og verktøy
Hos NAV finner du nyttige råd og eksempler på oppsett. Også KarriereStart.no gir konkrete tips for ulike bransjer og roller.
Oppsummering
Å skrive en jobbsøknad som skiller seg ut handler ikke om fancy ord – men om å vise at du forstår arbeidsgiverens behov og hvordan du kan løse dem. Vær tydelig, ekte og strukturert – og du vil øke sjansene dine betydelig for å komme til intervju.
